河南省农业科学院2010年集中招聘工作人员方案

河南省农业科学院2010年集中招聘工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号文）规定，经批准，我院面向社会招聘工作人员40名。结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘单位、岗位及人数

河南省农业科学院是河南省属全供事业单位，根据岗位需要，面向社会公开招聘专业技术人员40名，其中博士研究生38名，硕士研究生2名。

二、招聘范围及对象

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，热爱农业科研事业；

（四）年龄一般为30周岁以下（即1980年1月1日以后出生）；

（五）岗位所需的专业和其他条件（详见附表1）。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。在河南省农业科学院（www.hnagri.org.cn）和省人力资源社会保障厅（www.hnrs.gov.cn）网站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

应聘人员填写《报名表》（附表2），提交本人身份证、学历、学位证书原件和复印件各一份（有专业方向要求的需提交相关学历的学历、学位证书及近期一寸正面免冠彩色照片1张），于2010年6月6日至6月10日到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1623房间）报名。（每人限报一个岗位）

联系电话：0371－65730036、邮箱：hbr8020@yahoo.com.cn

组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查，符合应聘条件人员名单将在网上公布。

（三）硕士考试

1、公开考试

考试分为笔试和面试，均为100分制。笔试内容为公共基础知识和写作。面试内容为本专业领域应知应会的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，以及语言表达、分析判断等方面的综合素质。

2、考试时间

笔试时间定于2010年6月12日，面试时间另行通知。

笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3确定参加面试人选。

3、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）博士面试

博士面试以答辩形式进行。基本程序：应聘博士就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路；评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑；应聘博士对评委专家提出问题作出答辩；评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。

面试内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。

面试时间为每人20分钟，其中个人陈述15分钟，答疑5分钟。

博士面试另行通知。

（五）考察体检

硕士根据综合成绩、博士根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数1：1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的，从第二名替补，依次类推。

考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。

体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

（六）公示

拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7天。

（七）聘用和待遇

1、经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2、硕士聘用人员实行试用期制度，试用期限为一年（首次聘期包含试用期）。试用期满后考核，合格的按期聘任；不合格的解除聘用关系。

四、监督

招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。

监督电话：河南省农业科学院 0371－65730036

省人社厅事业单位人事管理处 0371－65900307

二〇一〇年五月二十七日